Collège Infirmier Français

Prescription infirmière : le CIF pose les fondations d'un acte clinique responsable

thierry — 2026-02-17T11:19:40Z

La prescription infirmière n'est pas un simple inventaire de produits autorisés. C'est un acte clinique. Et c'est précisément sur ce terrain que le Collège Infirmier Français choisit de se placer dans sa contribution au projet d'arrêté de la Direction générale de l'offre de soins "fixant la liste des produits de santé et examens prescrivables par les infirmiers diplômés d'État."

Créé en 2014, le CIF rassemble les organisations représentatives de la profession infirmière dans toute sa diversité : exercice salarié et libéral, champ académique et scientifique, formation initiale et continue, santé au travail, santé scolaire. Le CIF réunit des organisations des cinq diplômes infirmiers (IDE, IADE, IBODE, IPDE et IPA) soit l'ensemble de la profession infirmière, au-delà des clivages sectoriels.

Son message est clair : la réforme ouverte par la loi du 27 juin 2025 et le décret du 24 décembre 2025 ne doit pas être réduite à une liste technique. Elle doit consacrer un principe. La prescription infirmière est une composante du raisonnement clinique infirmier. Elle s'inscrit dans un cadre légal, proportionné, sécurisé, tracé. Elle répond aux besoins non couverts du système de soins.

Un cadre juridique assumé, un acte pleinement clinique

Première pierre posée par le CIF : un nouvel article 1er de cadrage. L'enjeu n'est pas symbolique. Il s'agit d'ancrer la prescription dans l'article L.4311-1 du code de la santé publique et dans le décret de compétences de 2025.

Le CIF rappelle que toute prescription infirmière doit être précédée d'une évaluation clinique complète, intégrant l'état général, les antécédents, les facteurs de risque et les objectifs du plan de soins. Elle doit être réévaluée dans un délai adapté, tracée, partagée si nécessaire avec les autres acteurs du parcours. Elle peut s'inscrire dans une consultation infirmière, un suivi, une action de prévention ou d'éducation à la santé.

Autrement dit : la prescription n'est pas automatique. Elle est contextualisée. Elle relève d'un champ de compétence reconnu par la loi. Elle bénéficie, à ce titre, de l'exception à l'infraction d'exercice illégal de la médecine. Le CIF sécurise juridiquement ce que la pratique rend déjà évident.

Prévenir plutôt que réparer : la cohérence en santé publique

Deuxième axe fort : la prévention cardio-vasculaire, métabolique et respiratoire. Dans un pays où les maladies chroniques représentent l'essentiel du fardeau sanitaire, l'absence de leviers de prescription adaptés aurait été incompréhensible.

Le CIF propose d'autoriser, dans ce cadre, la prescription de bilans biologiques ciblés (lipides, glycémie, créatininémie, CRP, TSH, vitamines), d'examens utiles à l'orientation clinique comme la radiographie thoracique, et d'organiser l'orientation vers un médecin ou une IPA en cas d'anomalie.

Ce n'est pas une extension hasardeuse. C'est une logique populationnelle. Les données de l'Organisation mondiale de la santé et de l'Organisation de coopération et de développement économiques rappellent que le renforcement du premier recours et des compétences infirmières améliore l'accès, la prévention et l'efficience. Le CIF s'inscrit dans cette trajectoire.

Soins courants : répondre aux besoins réels

Autre avancée structurante : la possibilité de prescrire certains médicaments d'usage courant dans le cadre d'une consultation infirmière. Antalgiques de palier I, antipyrétiques, antiseptiques, antifongiques locaux, laxatifs fonctionnels.

Là encore, la philosophie est claire : répondre à des situations simples, sans signe de gravité, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques. Tracer. Réorienter si nécessaire.

Dans un contexte de tensions démographiques médicales, notamment en zones sous-denses, refuser ces marges d'action reviendrait à maintenir des délais inutiles et des pertes de chance. Le CIF choisit la responsabilité.

Continuité des soins et prévention des risques iatrogènes

La contribution demande l'adaptation de traitements à risque vital. Ajustement de l'insuline sur la base des glycémies. Prescription de l'INR, adaptation des antivitamines K, renouvellement temporaire pour éviter une rupture.

Ce sont des situations quotidiennes. Les infirmières les gèrent déjà en pratique, sous des formes protocolisées. Le CIF propose d'en faire un cadre explicite, tracé, sécurisé, avec orientation en cas de doute ou d'instabilité.

La logique est celle de la continuité et de la sécurité. Prévenir l'accident iatrogène plutôt que réparer ses conséquences.

Dans le même esprit, le renouvellement à l'identique pour un mois d'une prescription en cas d'indisponibilité du prescripteur répond à un impératif simple : ne pas exposer la personne à un risque évitable.

Premier recours et dépistage : l'efficacité pragmatique

Le CIF inscrit aussi la prescription dans le champ du premier recours : TROD infectieux, dépistage du cancer colorectal, orientation thérapeutique adaptée lorsque les résultats sont concluants, y compris antibiothérapie ou PrEP dans un cadre défini.

Cette proposition prolonge des expériences déjà mises en œuvre dans d'autres pays européens. Elle renforce la capacité de réaction rapide face aux infections saisonnières, aux pathologies transmissibles, aux enjeux de santé sexuelle. Elle s'articule avec les recommandations des autorités sanitaires.

Dispositifs médicaux et gradation des soins : penser l'avenir

Au-delà des produits et examens, la contribution du CIF intègre des ajustements pragmatiques : kits stériles pour sondage urinaire, matériel d'aide à la déambulation, souplesse sur le matériel de surveillance glycémique.

Mais surtout, elle introduit deux mécanismes structurants : une clause de révision régulière des listes, après avis de la HAS et de l'Académie nationale de médecine, et un principe de gradation des soins.

Le texte proposé distingue le socle infirmier et ouvre la voie à des arrêtés complémentaires pour les spécialités et la pratique avancée. Il reconnaît que toutes les compétences ne sont pas homogènes et que la montée en expertise doit se traduire réglementairement.

Une vision d'ensemble

La contribution du CIF ne cherche pas à accumuler des lignes supplémentaires dans un arrêté. Elle propose une architecture. Un équilibre entre autonomie et responsabilité. Entre accès direct et coordination. Entre prévention et sécurité.

Elle rappelle que la profession infirmière n'est pas un simple exécutant de prescriptions. Elle est un acteur clinique, formé, diplômé, responsable. La loi de 2025 a ouvert une brèche. L'arrêté de prescription peut en faire un levier de transformation.

La question est désormais politique : voulons-nous un système de soins qui s'adapte aux besoins de la population, ou un système figé par des frontières obsolètes ? Le CIF a fait son choix. Il appartient désormais aux pouvoirs publics de donner à la prescription infirmière toute sa portée.

Rencontre avec le nouveau président de l'Ordre National des Infirmiers

Contact — 2026-02-06T14:51:35Z

Le bureau national du COLLEGE INFIRMIER FRANCAIS a rencontré le nouveau président de l'Ordre National des Infirmiers, Alain Desbouchages, et la secrétaire générale Samira Ahayan. Dans un contexte de transformation profonde de la profession infirmière, les échanges ont été constructifs et transparents. Ils ont porté sur les textes infirmiers actuellement en concertation : l'arrêté relatif aux actes et soins, l'arrêté #prescription, mais aussi sur des enjeux structurants comme la #reconnaissance de l'#infirmier #référent et le développement des relations internationales.

Ces discussions ont permis de croiser les analyses, de partager les points de vigilance et de rappeler une exigence commune : des textes lisibles, opérationnels, et fidèles aux réalités du terrain. L'objectif est clair : sécuriser les pratiques, renforcer la #qualité des #soins et garantir un meilleur accès aux réponses de #santé pour la population.

Les principales organisations infirmières représentant les cinq diplômes infirmiers adhérent au #CIF, qui porte une ambition collective : mutualiser les #compétences et l'#expertise de ses membres pour améliorer durablement la qualité et la sécurité des soins. Cette approche transversale est aujourd'hui indispensable face à la complexité croissante des parcours de santé, au vieillissement de la population et à l'augmentation des maladies chroniques.

La rencontre a également souligné l'importance stratégique de la #recherche en #sciences #infirmières. Produire des connaissances, évaluer les pratiques, nourrir les décisions publiques : la recherche est un levier majeur pour faire évoluer la profession infirmière et répondre de manière #éthique et efficace aux besoins de santé.

Ce temps d'échange marque une étape utile. Il rappelle que la construction des politiques infirmières ne peut se faire sans dialogue structuré, sans concertation réelle, et sans vision partagée de l'intérêt des #patients et de la #santé #publique.

👉 Pour en savoir plus sur les missions et les travaux du CIF : https://lnkd.in/ezG9VF24

Victoire Infirmière et nous la revendiquons

Présidence — 2025-12-26T10:14:42Z

Le décret du 24 décembre 2025, relatif aux activités et compétences infirmières, est publié au Journal officiel.

L'accès direct, la consultation, la compétence de prescription, le soin relationnel, la capacité d'orientation, notre système de santé évolue aujourd'hui. Rien n'était acquis pour créer les conditions d'un meilleur accès aux soins du patient.
Au regard de la situation sanitaire ce décret devenait capital.
Merci à la direction générale de l'offre de soins pour le respect des délais et le respect de la substance des débats parlementaires.

Stéphanie rist écrit :

Le décret reconnaît explicitement les infirmiers et infirmières anesthésistes diplômés d'État (Iade) dans une logique de pratique avancée. C'est une reconnaissance forte de leurs compétences et de leur rôle dans la prise en charge des patients. Cette évolution conduit à un chapitre à part dans le code de la santé publique pour les Iade.
Pour les autres spécialités, ce texte constitue une première étape structurante. Il pose une architecture solide pour l'ensemble de la profession infirmière. Les évolutions se feront ensuite de manière progressive, spécialité par spécialité, dans un cadre concerté, sécurisé et juridiquement robuste. La réforme est engagée et elle s'inscrit dans le temps, j'aurai l'occasion de lancer le chantier du métier d'IDE de puériculture à la rentrée.

Leadership Infirmier Européen

2025-12-17T13:15:22Z

La nécessité d'intégrer et de soutenir les instances représentatives (associations, syndicats, Ordre infirmier, Conseil national professionnel) a été mise en avant comme des porte-parole essentiels. La coopération avec les administrations centrales (DGOS, DGS) est cruciale pour y intégrer des infirmiers influents.
Un constat partagé est la fragmentation et la transformation majeure de la profession infirmière. Le manque de cohésion et d'un "corporatisme" fort est perçu comme une faille. Il a été souligné l'impératif de se fédérer et de "faire corps" pour constituer un levier politique puissant, surtout dans un contexte de réformes d'ampleur en France. Cette fédération est vue comme un mouvement collectif nécessaire pour l'émancipation et l'autonomie de la profession. Il est crucial de véhiculer ces messages et de convaincre l'ensemble de la profession.

Leadership Ethique Infirmier

2025-12-17T13:15:20Z

La responsabilité sociale de l'infirmière dépasse la simple compétence technique. Le défi est de transformer les valeurs fondamentales (respect, compassion, intégrité) en véritables actions systémiques.
Importance de la santé publique au sens le plus large, concernant tout ce qui constitue la vie des êtres humains. Chaque infirmière, même en chirurgie, est une actrice de santé publique si elle intègre cette dimension.
Un investissement majeur (politique, financier ou culturel) est nécessaire pour renforcer le leadership infirmier. Deux priorités principales :
Priorité 1 : La réappropriation et la valorisation de la pratique infirmière (le soin infirmier).
Priorité 2 : La réinterrogation du langage professionnel. Les mots utilisés véhiculent des représentations et doivent être examinés.

Transformation Infirmière 2005

2025-12-17T13:15:18Z

La montée en compétence n'est pas un simple décret, mais se construit, se pratique et se consolide sur le terrain par l'expérience accompagnée et le développement du jugement clinique. Trois leviers principaux sont identifiés : développer des masters en sciences infirmières, soutenir davantage le développement de doctorats en sciences infirmières et accueillir plus de chercheurs en sciences infirmières dans des unités de recherche pluriprofessionnelles. Nécessité d'intégrer de nouveaux enseignements, consultation infirmière, le leadership clinique et la prescription. Ces contenus, peu ou pas encore enseignés, exigent que les formateurs s'approprient de nouvelles connaissances, De nouvelles unités d'enseignement (UE), comme "Santé et environnement", sont également introduites. La réforme vise à aligner la formation sur la nouvelle définition du CII (Conseil International des Infirmières). L'accent est mis sur le raisonnement clinique infirmier et de nouvelles interventions. Un portage politique fort est jugé nécessaire pour soutenir l'intégration et la représentation infirmière partout, notamment dans les CPTS (Communautés Professionnelles Territoriales de Santé) et les CRSA (Conférences Régionales de la Santé et de l'Autonomie). Une intervenante, seule infirmière élue à la CNS (Conférence Nationale de Santé), a témoigné des difficultés à faire entendre la voix des infirmières et a souligné le manque de représentation infirmière dans les CRSA.

La Loi Infirmière et son Application

2025-12-17T13:15:16Z

La loi infirmière du 27 juin 2025 renforce la reconnaissance et l'autonomie du métier, élargissant les compétences des infirmiers. Son application nécessite toutefois un dialogue constant entre les acteurs du système de santé. Le processus législatif, marqué par des débats et des amendements, a permis d'intégrer les notions de consultation, de diagnostic et d'accès direct, malgré certaines résistances médicales.
La phase actuelle porte sur les décrets et arrêtés d'application, essentiels pour concrétiser la loi. Des tensions subsistent entre volonté parlementaire et réticences administratives, notamment sur la répartition des compétences. Enfin, la loi impose une renégociation salariale et financière pour valoriser la profession et tenir compte de la pénibilité du métier.

Refonte de la formation

La refonte de la formation infirmière vise à mieux préparer les professionnels aux réalités du terrain, en renforçant leur autonomie, leurs capacités d'adaptation et leur esprit d'initiative. La dimension universitaire devient centrale pour légitimer la recherche infirmière, structurer les savoirs scientifiques et accroître l'attractivité du métier, tout en restant connectée à la pratique clinique. La réforme prévoit une gradation des compétences (générales, spécialisées et de pratique avancée) et insiste sur la formation continue comme levier d'évolution, sans dévaloriser les diplômes existants ni créer d'obligations excessives.

Co-construction

La profession infirmière est désormais reconnue comme un acteur clé des politiques de santé, non plus simple exécutant mais partenaire stratégique dans la conception et la mise en œuvre des réformes. L'Ordre National et le Collège Infirmier Français œuvrent ensemble pour faire entendre la voix du terrain et renforcer la reconnaissance politique et sociale du métier. La tribune infirmière a contribué à transformer les revendications professionnelles en un véritable sujet politique, soutenu notamment par l'Association des Maires de France. Forte de son poids électoral et de son ancrage territorial, la profession est devenue un levier essentiel pour améliorer l'accès aux soins et repenser l'organisation du système de santé. Elle doit désormais maintenir son engagement politique pour peser dans les décisions publiques à venir.

Compétences

La réforme renforce les compétences infirmières (prescription, coordination, orientation) malgré des freins administratifs et tentatives de fragmentation. Grâce à la mobilisation du CIF et de l'Ordre, les droits essentiels (diagnostic, soins relationnels, accès direct) ont été consolidés. La profession gagne en autonomie et reconnaissance, avec un impact positif attendu sur l'efficacité du système de santé et les économies publiques.

Négociations Conventionnelles

Les négociations conventionnelles visent à revaloriser le métier infirmier tout en intégrant de nouvelles compétences, malgré les contraintes budgétaires du PLFSS 2026. Les discussions portent sur la consultation infirmière, l'infirmier référent, la permanence des soins et la pénibilité du travail. Une mobilisation syndicale et parlementaire soutient la publication rapide des décrets et arrêtés nécessaires, notamment pour les infirmiers de l'éducation nationale. Cette réforme, considérée comme majeure, nécessite une pression politique constante pour garantir son application et préserver l'autonomie professionnelle.

Loi Infirmière : Contribution de Grégory Caumes

2025-12-17T11:36:49Z

Loi Infirmière : une Réforme Historique portée par le CIF et une Profession en Mouvement
La profession infirmière vit un tournant majeur. Après des années de revendications, de discussions, de confrontations parfois, mais surtout d'un travail rigoureux et constant, une nouvelle loi vient redessiner les contours du métier. Cette loi, attendue depuis des décennies, consacre pour la première fois une vision moderne et ambitieuse de la pratique infirmière.

Au cœur de cette transformation : l'action déterminante du Conseil Infirmier Français (CIF), soutenu par des organisations professionnelles engagées pour la reconnaissance et l'évolution du rôle infirmier.

Cette réforme ne se contente pas d'ajuster quelques lignes réglementaires. Elle change la manière dont la société, les institutions et les autres acteurs de santé regardent le métier. Elle affirme enfin que les infirmiers ne sont pas seulement des exécutants : ils sont des experts en soins, autonomes, responsables et indispensables au fonctionnement du système de santé.

Un Cadre d'Exercice Réécrit pour Reconnaître l'Expertise Infirmière

L'une des avancées les plus symboliques de la loi réside dans la clarification du cadre d'exercice et la diversité de son action.
La loi introduit également des nouveautés majeures :

Un véritable diagnostic infirmier

Pour la première fois, la législation reconnaît explicitement la capacité de l'infirmier à poser un diagnostic infirmier.
Cette reconnaissance, plus qu'un symbole, ouvre la voie à une pratique structurée, fondée sur l'analyse clinique propre à la profession.

Des consultations infirmières formalisées

Les infirmiers pourront désormais mener des consultations clairement identifiées, permettant une prise en charge holistique du patient et cela en accès direct.

Un pouvoir de prescription encadré et renforcé

Un arrêté ministériel — révisé tous les trois ans — définira les produits de santé et examens complémentaires que les infirmiers pourront prescrire.
Le CIF a œuvré pour maintenir une vision ambitieuse de ce pouvoir de prescription en maintenant l'exception d'exercice illégal de la médecine dans certains cas.
Ces avancées, loin d'être anecdotiques, renforcent le rôle pivot des infirmiers dans l'accès aux soins, la fluidité des parcours et la réponse aux besoins croissants de santé publique.

De Nouvelles Missions au Cœur du Système de Santé

La loi élargit officiellement les missions infirmières, reconnaissant une réalité déjà vécue sur le terrain depuis longtemps.
L'infirmier est désormais défini comme un acteur qui :
• dispense des soins préventifs, curatifs, palliatifs, relationnels,
• évalue la qualité de ces soins,
• contribue à l'orientation et la coordination du parcours de santé, (un acquis du CIF)
• participe aux soins de premier recours, y compris en accès direct, (un acquis du CIF)
• prend part à la prévention, au dépistage, à la santé au travail et à l'éducation thérapeutique, (un acquis du CIF)
• s'implique dans la formation et la recherche,
• est associé à la permanence des soins, dans le cadre du service public.
Ces missions, longtemps invisibles ou sous-évaluées, sont désormais inscrites dans la loi. Une victoire obtenue grâce à un travail collectif mené par le CIF, le CILEC, le SNPI et d'autres acteurs engagés.

Des reconnaissances attendue depuis des années

La réforme va au-delà des missions générales. Elle reconnaît également des champs professionnels souvent oubliés.
Un infirmier coordonnateur enfin reconnu et autonome
Grâce à l'action du CIF, la création du poste d'infirmier coordonnateur en établissement médico-social s'accompagne d'une autonomie préservée. Ce rôle essentiel dans l'organisation des soins en EHPAD et structures médico-sociales trouve enfin sa place dans le paysage législatif.

Le rôle de premier recours affirmé

L'article 3 consacre une réalité : les infirmiers sont souvent les premiers professionnels consultés. Cette reconnaissance ouvre des perspectives d'accès direct et d'allégement du parcours patient (un acquis du CIF).

Une avancée majeure pour les infirmiers de l'Éducation nationale

Leur reconnaissance comme spécialité à part entière (niveau Master) est un tournant majeur pour la santé scolaire et la professionnalisation de cette branche. Un acquis du CIF et du SNCS qui devra donner lieu à l'octroie de compétences exclusives à cette spécialité.

Une meilleure structuration de la pratique avancée

Les infirmiers spécialisés — IADE, IBODE, puériculteurs — voient leur rôle clarifié dans la pratique avancée, tandis que les infirmiers en pratique avancée (IPA) de plein exercice bénéficient enfin de la reconnaissance de l'approche populationnelle.

Reconnaissance Financière et Pénibilité : un Engagement Ouvert

La loi prévoit explicitement l'ouverture d'une négociation nationale sur :
• la rémunération,
• l'évolution des compétences,
• la pénibilité du métier.
Cette inscription est une victoire stratégique, poussé par le CILEC. Elle oblige désormais les institutions à prendre en compte la réalité du travail infirmier, trop souvent ignorée dans les discussions budgétaires.

Et Maintenant ? Une Nouvelle Bataille s'Engage

Si la loi constitue une victoire importante, elle n'est que la première étape d'un long processus. Les textes d'application seront déterminants pour concrétiser les avancées obtenues.
Parmi les enjeux majeurs à venir :
• Élaborer un décret conforme et fidèle à l'esprit de la loi.
• Définir précisément les actes et compétences.
• Établir la liste des prescriptions autorisées.
• Reconnaître des actes exclusifs pour les infirmiers de l'Éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
• Mieux définir le rôle des infirmiers de santé au travail.
• Répartir les nouvelles compétences entre les spécialités de la pratique avancée.
• Repenser la formation initiale et renforcer la formation continue.
• Préparer les établissements à transformer leurs organisations.
• Contraindre les institutions — CNAM en tête — à tenir leurs engagements de revalorisation financière.
Ces défis sont immenses, mais la profession est désormais mieux armée pour les affronter.

Conclusion : Une Profession qui Se Lève, Unie et Déterminée

Cette loi n'est pas seulement un texte juridique : c'est la reconnaissance d'une profession qui n'a jamais cessé de se battre pour être entendue.
Le CIF et l'ensemble des organisations mobilisées ont démontré que l'unité et la détermination peuvent transformer le paysage sanitaire.
Et pour la première fois depuis longtemps, ils avancent avec un horizon clair, une loi structurante et la légitimité institutionnelle qu'ils méritent.

La route est encore longue, mais une chose est sûre : dans cette bataille à venir, les infirmiers ne sont pas seuls, patients, élus de la républiques et société savante œuvrent pour leur évolution et in fine le respect d'une promesse républicaine : l'égal accès aux soins pour tous sur l'ensemble du territoire.

Gregory Caumes
juriste et expert en politique de santé,

Loi infirmière : l'action décisive du CIF

Etats Généraux : la réforme infirmière

2025-12-09T13:59:12Z

Les États Généraux Infirmiers du 02.12.25 ont été organisés par le Collège Infirmier Français (CIF), en présence notamment du Président de l'Ordre national des Infirmiers, Alain Desbouchages, de Brigitte Feuillebois, en sa qualité de chief officer nurse auprès de l'OMS , de Grégory Caumes, juriste et expert en politique de santé — conseil auprès du CIF — ainsi que de nombreuses représentantes et représentants des organisations infirmières qui sont les forces vives de la profession.

https://college-infirmier.fr/SEMINAIRE-COLLEGE-INFIRMIER-71.html

Une profession rassemblée autour de la réforme infirmière

Cette journée a démontré la capacité de la profession infirmière, dans la richesse de sa diversité, à se mobiliser collectivement pour accompagner de façon active la réforme infirmière et affirmer son leadership dans les politiques de santé.
Les échanges ont confirmé l'exigence d'une mise en œuvre ambitieuse de la loi infirmière adoptée par le Parlement, afin que la loi « devienne soin », au bénéfice des patients, des équipes et de la santé publique

Une dimension internationale affirmée

Le CIF a eu l'honneur d'accueillir une délégation turque HEP-SEN, membre de la fédération internationale Global Nurses United (GNU). Leur témoignage a montré que les défis français sont partagés dans de nombreux pays renforçant la nécessité d'un dialogue international structuré. L'intervention de Walter Hesbeen, docteur en santé publique (Belgique), aapporté une profondeur essentielle aux débats et a rappelé que l'évolution de la profession doit s'inscrire dans une réflexion exigeante sur l'éthique du soin, la responsabilité sociale et la relation clinique, éléments centraux de l'autonomie professionnelle. Également, les interventions de Rima Sassine, doyenne de la faculté en sciences infirmières du Liban, de José Serrano (CII), de Paul de Raeve (EFN) ont ouvert les débats sur la dimension internationale.

Les demandes du CIF pour l'application réglementaire de la loi infirmière

• Un accès direct plein et entier (ajout à la loi soutenu par le CIF) ;
• Une consultation autonome et reconnue (ajout à la loi soutenu par le CIF) ;
• La reconnaissance de la compétence d'orientation (ajout à la loi soutenu par le CIF) ;
• Une reconnaissance universitaire forte conforme aux standards internationaux ;
• L'application concrète de la reconnaissance de spécialité des infirmières de l'Éducation nationale et de l'Enseignement supérieur (ajout à la loi soutenu par le CIF) ;
• La parution de textes ambitieux pour la pratique avancée des spécialités infirmières ;
• L'évolution de la compétence de prescription des IPA, en cohérence avec leurs missions populationnelles.

Déclaration de la Présidente du CIF, Gilberte Hue : « La profession infirmière est unie pour permettre à la loi infirmière de s'appliquer pleinement. Nous attendons donc collectivement la parution de textes réglementaires ambitieux, dans le respect du travail des parlementaires. De plus, notre profession doit également continuer à promouvoir son leadership et son universitarisation. C'est à ses conditionsqu'elle pourra réaliser son plein potentiel et prendre en soin les patients de la manière la plus efficace possible. »

CONTACT PRESSE
contact @college- infirmier.fr

SEMINAIRE COLLEGE INFIRMIER FRANÇAIS

webmaster — 2025-12-02T14:46:00Z

Mardi 02 Décembre 2025
MAS
10-18 Rue des terres au curé
75013 PARIS

ETATS GENERAUX INFIRMIERS POUR QUE LA LOI INFIRMIERE DEVIENNE SOIN

PROGRAMME

09h30-09h45	Accueil
09h45–10h00	Discours de la présidente du CIF Discours de la présidence de l'ONI
10h00-12h30	1 - Loi Infirmière : Enjeux et freins. Aspects juridiques Animateur : Thierry Amouroux Intervenants : – Grégory Caumes, juriste – Grégory Lepée – John Pinte/ secteur libéral 2 - Refonte de la formation avec la reconnaissance des compétences élargies Animatrice Isabelle Bayle Intervenants Formation initiale généraliste : Michèle Appelshaeuser , présidente CEFIEC Spécialités en pratique avancée J.P Anthony ex president du Ceeiade Emilie Chollet (CEEPAME) Evelyne Cames (AEIIBO) ANFIPA ou SOFRIPA Saphia Guereschi : Secrétaire générale SNICS Dr Caroline Barau, assesseure en charge de l'universitarisation des professions de santé et responsable universitaire Paris-Est- Créteil (UPEC.)
12h30-14h00	Déjeuner
14h00-16h30	3 - Ethique du soin : responsabilité sociale des infirmières et leadership des cadres infirmiers Animateur : Grégory Lepée Intervenants Dominique Combarnous (ANCIM) un éthicien Jean Pierre Valentin : IFSI Grace de Monaco. Docteur en éthique Esther Molina Rima Sassine NB : La responsabilité sociale se manifeste à plusieurs niveaux ; soins de qualité , des soins sécuritaires et efficaces dans le respect de l'éthique et de la dignité des patients, défense des droits des patients et contribution à l'amélioration des politiques de santé, la formation continue et les innovations, la santé publique. 4 - Insertion dans les politiques de santé ; une place à prendre nationale et internationale Animateur : Maxence GAL Intervenants ARS CPR OMS - Brigitte Feuillebois , chief nurse CII- José Luis Combos Serrano Président - Visio EFN Paul de Raeve, secrétaire général - Visio Association des usagers : France association
16h30-16h45	Clôture du séminaire par la Présidente

Comité Scientifique
Thierry AMOUROUX Pilote
Michèle APPELSHAEUSER
Chrystel DESRUMAUX
Maxence GAL
Marie Claude GASTE
Saphia GUERESCHI
Gilberte HUE

Comité d'Organisation
Monique DEBARD
Emmanuelle FERNANDEZ
Dany GAUDELET Pilote
Edouard PODYMA